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老师您好,想咨询一个关于年假的问题,员工离职时还有剩余年假未休的情况时,这部分年假工资的支付是按照三倍工资还是正常工资来计算?
小米炒栗子2015-05-28 19:48
3个回答
于芳
提醒一句,如果工资正常发放的话,只需要支付200%的差额就可以了。
2015-05-29 12:2200
小米炒栗子
谢谢老师!
2015-05-29 09:4800
王律师
你好。年假未休的应按三倍工资来计算。建议可以按未休年假天数往后顺延离职日期,这样就可以按正常工资来支付,降低支付成本。
2015-05-29 09:2400