你好！如果你想问的是这项制度怎么写，建议先写做绩效评估结果分析对贵公司的意义是什么，分析的目的是什么，这是总则。这要根据你的公司具体情况而言，由其结合你们做绩效评估的目的;然后写具体的分析流程，这要看你们的评估方法，评估结果做何应用;最后可以写下注意事项，链接附表等。总之要围绕贵公司绩效管理制度来写，作为公司绩效管理的有利补充。