5个回答

• 啦啦啦哦

  看实际情况吧

  2018-09-28 13:0000

• 传递正能量

  签定薪酬保密协议

  2018-09-28 12:5100

• 大森森淼淼王

  薪酬保密制

  2018-08-21 09:0800

• 芥末0923

  学习了

  2018-08-20 16:0300

• 

  首先要了解市场行情，心中对候选人的市场价位有较为精准的把握，对能力和期望薪资明显不符的候选人交谈时要针对其不足多进行提问；一方面对候选人显示出诚意，而另一方面又让候选人知道你们还有其他候选人可以挑选；向候选人展示公司及岗位的发展空间，淡化其对薪资的要求；向候选人说明隐形福利（千万不要虚构或造假）。

  2015-01-22 10:2401