如果不是你想要的意思，欢迎继续提问

不太清楚你是不是想问大学生入职培训容易出现哪些问题，我就先从这个方向回答吧。大学生入职培训是学生进入公司的第一课，既是公司对学生的考核也是学生对公司的考核，如果组织策划不好很容易使学生对公司失去信心。主要存在的问题是课程安排不合理，没有考核评价，时间安排过短或过长，授课老师质量不达标，组织混乱，学生不能通过培训完成角色转化，培训期人员流失等等。

视频我有看过

我想知道具体存在哪些问题？

视频里搜：大学生入职培训该怎样开展，有这个课程！