
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
儒师有约第三十七期:绩效指标量化方法与技巧
专家李永2016-04-16 10:16
135个回答
钱江潮
绩效计划一般5-8项,平均每项10到20分,重点的分数权重多点
2021-10-12 08:4200
钱江潮
质变量化的本质是权重问题,一个原则,轻重缓急,权衡利弊。看重哪块,强调哪块,哪块能力弱,都是考虑的重点
2021-10-12 08:3900
赵飞燕10608
很好
2019-08-24 14:0600
断釰
很好
2018-11-26 17:2100
儒思用户1503216125
很好
2018-03-13 10:4601
考虑图
2018-03-12 15:1400
贾宝玉
关注视频
2018-03-12 13:5300
陪你一起走过
bh
2016-11-22 18:3200
江子
讲的很好,都是实干的干货
2016-11-22 08:2400
吕福龙
看完之后倍感深受,学习了
2016-11-18 15:1100
guowujie
sdsda
2016-11-04 18:3001
儒思用户1477699489
测试
2016-10-29 08:2701
王淑旺
不错
2016-08-27 09:3901
青梅煮酒Vance
有意思,对自己帮助特别大
2016-07-20 22:5801
青梅煮酒Vance
有意思,对自己帮助特别大
2016-07-20 22:5800