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广培生怎么做绩效考核?给的任务多变。一直都是靠主管打分。除了考勤,什么其它的指标都是看主管,没法量化?
冰镇汽水2015-06-11 17:33
1个回答
张顺菊
你好!主管的主观打分也是一种考核方法,如果是觉得考核的指标有问题,可以向公司建议重新修订考核指标,或引进新的考核方法。但是这要根据公司的发展战略与各部门的具体特点综合分析,由高层领导作出决定。
2015-06-11 18:3100
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