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老师好!员工当月辞职,因时间问题未及时办理离职手续,次月到公司办理手续,发现本人餐卡还在继续使用,但次月已经没有工资了,像这类型情况我们应该怎么杜绝呢?
小小贝19892015-06-13 09:29
1个回答
杨成福
约定离职时间,即使没时间办理工作交接也要让员工再离职审批单上签字,签完字后就可以将所有的账户冻结(注意不是注销),待其办完离职手续后再将所有的信息注销即可!你咨询一下技术或IT这个应该可以实现,实在实现不了就在后台改一下密码.
2015-06-13 10:2900