你好。请问贵公司属于什么行业？不同的行业性质，考核的方式和指标的设置也不尽相同。对店长的考核不建议仅用流失率这一个指标。一般情况下，员工流失率的计算方法是：（周期内离职员工人数-不计入考核内离职人数）/部门总人数*100%=员工流失率%