老师，怎么样算是依法顺延？

试用期只能依法顺延，如果超出法律规定时间还在职，实际已经转正，和领导批不批没有关系，所以也谈不上履行。

员工试用期能否延长看劳动合同的约定。根据劳动合同的期限，其试用期长短不同。三年的劳动合同最长试用期为六个月。如果该员工试用期为六个月则不能延长试用期了。曾经有调研显示如果一个员工如果在试用期期间就绩效不达标或者态度消极，或者与企业文化相背离，那么延长试用期或者转正后也很难有好的表现。另外，如果根据合同还可以延长试用期的话，必须和员工协商一致签署延长合同的补充协议，并且延长的时间必须在法律允许范围以内。