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您好,我是北京的一家公司,员工合同于2015年7月25日到期,公司不想与他续签劳动合同,怎么处理比较妥当?谢谢
啦啦升职记2015-06-23 22:25
1个回答
崔晓光
提前一个月通知,也就是今天要通知,如果员工没过错,合同到期企业提出不续签合同要依法支付经济补偿金。
2015-06-25 07:4700
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