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请问，企业未缴纳社保，员工提出劳动仲裁，社保缴纳这块是不是根据与员工上班最后12个月工资结果算出每月平均数，然后结合当地社保缴纳基数算出每月的企业缴纳金额，企业把上班期间全部补缴？如果是 那么补偿金这块怎么算呀？

dear-小贝2015-06-25 21:21

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