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公司老员工都是入职五年以上,长则十年,公司从未做过绩效考核,现在老板要求做薪酬及绩效考核应该如何做,有没有符合小公司30人左右的薪酬以及绩效模版可以参考,谢谢老师。
彩虹的宫殿2015-06-25 21:29
1个回答
崔晓光
你问的这个问题太大了。不过建议你直接用目标管理即可,根据计划选择考核重点。
2015-06-25 22:1500