张老师您好，我有个朋友去年8月11日入职，12月10向公司提出离职，公司得知该员工要离职，强制性让该员工2天时间完成交接，就可以不用上班了。该公司工作时间是早九晚五点半，午休一个半小时，双休，其中入职期间没有签定合同没有无限一金，而且9月18日到10月18日期间该员工服从公司安排出差一月，每天早上8点上班最早晚上8点下班，基本都10点下班，完成项目后公司安排一个星期的休假。问一下张老师这个去那个部门可以追溯赔偿？怎么赔偿？需要什么材料？工作时间有没有问题？

asdfghjklzxcvb2015-06-30 12:21