我公司在给招聘人员做绩效考核时一直从人才引进的数量、质量、时限、成本等方面考虑，但是实际操作中主要看中招聘合格率，这导致了数量总是跟不上，请问有哪些招聘人员的绩效考核指标可以更有效地激励招聘工作呢？

Vikeys2015-07-03 18:48