
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
老师好,请教下,工资与单位约定是4100元(基础工资+绩效),有工资条证明。。合同签的早,写的是试用期2800(其中基本工资1800)。。我现在请病假,单位只给我1376元,北京最低的,请问这样做合理合法吗?应该怎么算?是不是应该按照4100的80%呢???
高考录取2015-07-04 12:41
2个回答
zhangjetta
按北京市工资支付的相关规定,如果你与单位就病假工资未做其他约定,单位可以按最低工资标准的80%向你支付病假工资的。
2015-07-07 12:4100
Bobees
最低工资是在正常劳动下的最低报酬,你若请病假天数多,其实发工资是可以低于最低工资标准的。
2015-07-04 19:2500