人力资源管理是依托企业战略的，企业发展到现阶段，是发展还是抓管理，不是单纯的人力资源问题，而是公司下一步的战略，企业发展是快速扩张期，还是稳定期，所采取的方法和手段是不一样的。搭建培训体系更有实效，企业文化是隐性的价值，不易有阶段性成果。