你好，培训一般要从培训需求做起，需求分析后才可以针对性的安排培训课程。培训方式方法也很多，可以培养企业内训师，也可以请外部培训师做培训，也可以采用师带徒的技术培训，抑或网络培训。总之，需求分析是第一步，然后要做好培训预算，这些需要与你们老板确认的。这网站有孟蕊老师的培训课程，非常专业，系统。建议你看一下学习一下。