6个回答

• 零

  请问提前给员工两三个月找工作，这段时间如果员工每天不出勤，也算带薪的吗？

  2015-07-11 03:3700

• 杨成福

  现在也有很多企业，不给员工补偿，提前三个月或者两个月让员工自己找工作，等到员工找到新的工作后，然后就可以按照自动离职处理，但是提前要签好文字性的说明如离职申请等来规避风险！

  2015-07-10 16:3600

• 杨成福

  想省事就该给的补偿正常给，让个人写辞职报告，这样对公司也好，对个人也好.如果公司不想出钱，那就搜集证据（本人签字）不能胜任、调岗、最后辞退.

  2015-07-10 16:2900

• 零

  她是个律师

  2015-07-10 16:1500

• 零

  工作消极

  2015-07-10 16:1400

• 张顺菊

  你好！请问一下辞退的原因是什么？

  2015-07-10 14:0600