33个回答

• 小荻

  听张顺菊老师的课程《三方协议能否视为劳动合同》说是存在劳动关系事实就要签劳动合同的，三方协议和劳动合同是不具有同样的法律效力的

  2018-05-17 11:0000

• 安其拉1760

  实习期人员无法签订劳动合同，因为还不能成为劳动合同的主体。

  2018-05-02 16:4300

• 叶墨

  实习期人员无法签订劳动合同，因为还不能成为劳动合同的主体。

  2018-05-02 16:2600

• zlr0923

  既然是实习生，他是有单位的，学校是他的管理单位。所以他不是一个完全独立的劳动者。不具备同就业公司签劳动合同的完全资格。 第二，企业要签劳动合同，反而增加了人力成本（例如购买社保），增加了用人编制，增加了用工风险。 所以综合两方面考虑，建议企业尽量不要主动这样做。 如果实在是想留住人才，应通过谈判、沟通及完善的福利政策来留人。

  2018-04-27 10:3400

• 会飞的兔子

  实习期签订的是三方协议，拿到毕业证才能正式签订劳动合同。

  2018-04-24 15:5000

• 任尔东西南北风

  拿到毕业证签合同才有效，但是可以申请转正工资

  2018-04-22 16:5800

• 小小老虎

  无效劳动合同！

  2018-04-13 12:0500

• 孙巍

  应届毕业生拿到毕业证后才可以转正

  2018-04-11 10:5800

• 面纱

  实习期不符合签订劳动合同，只能签三方协议。

  2018-04-10 17:5900

• 面纱

  实习期签订的是三方协议而不是合同

  2018-04-10 17:5800

• 思想里的人

  不可以啊

  2018-04-10 16:2200

• 人云亦云

  学生只有毕业才可以签合同

  2018-04-07 09:0600

• 放羊的歪歪

  实习期间只能签订实习协议哦

  2018-04-05 21:4300

• 我就是大鱼

  这个是毕业才能签的吧

  2018-03-29 13:4200

• 123987

  如果三方协议签到五月底，但是毕业需要七月份，中间两个月是续签实习协议还是按照劳动或者劳务关系进行呢

  2018-03-29 13:3100