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我知道了

公司想开一个员工，该员工工作九年了，签了三次劳动合同，但是领导说他工作态度懒散，之前还发生了打人的事情， 但第三次的合同不是签无限期劳动合同， 而且合同还没走下发， 公司没有规定打架要开除，只是制度上说不能打架， 14年签过销售责任书，员工也签过字，但是15年都过了一半了，打人的事也过了很久了，如果是开除的话需要哪些程序和资料，如果调岗的话又需要哪些程序和资料？

面包超人2015-07-16 09:17

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