现在完善制度是发生在打架之后了，这个作为理由还有效吗？

我们微视频中有很多关于经济补偿金与赔偿金的课程，你有空可以听一听，做个参考。

经济补偿金。

老师，走正常解除劳动手续，对应得有很大一笔赔偿金是吗

你好！首先建议公司建立规范的管理制度。如果公司想将该员工调岗，可以将他的每份销售责任书拿出来，对照他的实际业绩，对事不对人，与其做一次沟通，让他明白自己不能胜任该工作，需要一个到其他岗位上学习锻炼的过程，双方书面达成一致。如果公司就是想开除他，同样与其进行沟通，摆出你说的事实，但要注意态度和说话方式，使其认可，然后走解除劳动关系的正常手续，避免节外生枝。