张老师，最近应聘到绩效主管岗位，互联网贵金属公司，500人规模，成立不到四年，发展的不错，但一直没有建立绩效考核制度，领导要求搭建绩效考核体系并落地。我工作两年参与过考核但从没设计过，我想尝试一下，领导也说全力支持我。我自己有点想法，但想听听老师的建议。这对我来说既是挑战也是机会，我觉得我如果成功了，会有非常大的长进，但过程应该很艰辛，望老师指导，谢谢！

Bobees2015-07-16 11:07