公司这样做的目的可能就是想转移用工风险，把会出现的争议或者仲裁事件都转移给派遣公司解决，可是这样公司真的能规避责任吗？还有对于三期女工，公司也不想录用，发现后可能会把人退回派遣公司，不在录用，这样做可以嘛？还有现在是不分岗位的全员签订派遣合同，公司将会面临什么风险，谢谢！

tina_020512015-07-17 10:22