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请问,单位有个员工,之前没有签署来动合同,现在想辞退他,但是单位确实赔付不了她那么多赔偿金,所以就想给他降职降薪,这是合法的吗
零2015-07-17 11:39
3个回答
小小朋友
入职一个月内是必须签劳动合同的
2015-07-21 10:4300
Tina Ting
没签劳动合同就已经是违法的了
2015-07-20 09:2600
崔晓光
薪酬和岗位的调整属于劳动合同必备条款,必须与员工协商
2015-07-17 12:0200