15个回答

• 大森森淼淼王

  换公司得了

  2018-05-20 09:3000

• 糖ttyf

  我也觉得你得想是没有合适的简历还是说有简历约不到人？

  2018-05-19 18:1300

• 人云亦云

  首先要分析是没有合适的简历还是人家不愿意来，从源头解决问题

  2018-05-19 15:0100

• 徐慧

  我感觉主要是钱没给到位，建议看看《茅台的招聘流程告诉我，它为啥市值破1万亿？〉https://www.ruthout.com/zixun/2617.html

  2018-05-18 22:5600

• 小豆丁……

  我就是找不到人，地理位置不行工资低，有时候不是你不想办法

  2018-05-17 21:5700

• 347751994

  我认为最先重视的应该是企业文化宣传，宣传搞上去了，企业名气大了，自然就有人慕名而来了

  2017-12-11 21:3300

• 穿花的蝴蝶

  全方位分析下，是什么原因导致招人难，内外部的原因都分析下

  2017-12-05 11:2400

• 阮美丽123

  内部推荐

  2017-10-01 16:2600

• 雨落昨天

  还是员工转介绍比较靠谱

  2017-09-21 15:4500

• 未来605

  内部同事推荐

  2017-09-13 06:0800

• 亚兰妖妖

  可以考虑更新一下招聘信息，让内容更有吸引力，多试几个招聘平台，拉勾网，无忧网和boss直聘（要收费），脉脉也可以试试运气

  2017-09-11 22:2300

• Anna_

  试试校园招聘会

  2017-09-11 10:1800

• 儒思用户1505013701

  我们是做网络推广的

  2017-09-11 08:0700

• 儒思用户1505013701

  销售

  2017-09-11 08:0600

• 崔晓光

  你招什么样的人？太笼统，

  2017-09-10 11:3600