根据培训和招聘计划，从几个大的层面规划要花费的费用。还要了解公司的预算额度及培训招聘目标等。

去年有预算吗？最快的方法就是根据去年的改。如果是今年做的话年中有点晚了吧？具体方法要做的工作非常多，需要收集很基层的信息，做好相应的方案（招聘计划、培训计划），根据方案来确地预算（可以拿方案让供应商报价）