享受产假是员工的合法权利，企业的必尽义务，义务不能不执行，但权利可以自愿放弃，所以，员工本人意愿提前回来上班，属于自愿放弃权利范畴，企业应允许，但需要结合员工本人身体等具体情况。

哺乳期照常算。你说的什么怎么处理？是让不让她提前回来上班的问题么