22个回答

• 杨柳风

  强制培训，算，自愿选择，不算

  2018-06-14 05:3600

• 万人迷

  尽量不要安排在周末时间或者下班时间培训，这样的培训效果一般不太好。很多员工有抵触心理。培训安排在公司淡季好一点。这样大家不耽误工作，又能培训提升。

  2018-06-09 14:0600

• 风云行者

  不合理，风险是制度违法，损害员工权益的，员工可以辞职并要求经济补偿金。培训花费大可以与员工约定服务期。

  2018-06-08 18:3700

• Tcmo-w

  是否强制培训

  2018-02-27 14:0900

• 2942

  如果是强制培训，就算加班，如果是自愿报名参加的培训就不算加班

  2018-02-26 21:0300

• 儒思用户1503216125

  看是否是强制培训

  2018-02-25 23:2500

• 347751994

  算，但公司可以和员工沟通解决这件事，毕竟他们的收益很大

  2018-01-29 09:1500

• 超人不会哭

  算

  2018-01-29 07:3600

• 喧嚣

  算

  2018-01-29 01:5000

• shanbaihe

  根据公司的工时制来确定

  2018-01-28 13:5400

• 刘黎明

  培训提升自身的能力，是对他们好，怎么能算加班呢。作为培训管理者要平衡好公司与员工

  2018-01-25 15:3100

• 儒思用户小徐

  不合适

  2017-12-03 14:5600

• 焱

  算

  2017-12-02 12:4100

• 心远地自偏*

  算

  2017-11-30 02:2000

• woxiaoyong

  不算

  2017-11-29 21:2900