4个回答

• 大森森淼淼王

  JD

  2018-05-20 12:1500

• 名

  可以做一个流程图，再找必须点，如果一个点不可以去掉，那他就是关键点。这是我的个人观点，希望对您可以有帮助

  2018-05-19 16:3400

• 启扬

  这是要先考虑一个岗位胜任力模型的基础上再来做KPI指标

  2018-05-19 10:3300

• 冀姣姣

  不一定要特别细，取决于岗位的类型。控制的关键点是绩效考核的目标与岗位职责之间的对应性、匹配度。

  2018-05-18 10:5000