熟悉公司专业的同时提升个人能力。比如这个平台学习机会就很好

现在人力资源部人员编制与公司总人数的比例是多少呀？

组织人力资源管理水平常常受限于老板的对人力资源管理的认识。先支持业务，做好业务合作伙伴，在此基础上看看基于业务发展需要，HR是否能否推动变革。看不出问题要赶紧去学习，专业度会限制你的想象。