你们公司人少，主要还是要问老板的需求，做企业文化是为了什么？肯定是为了解决企业内部的一些问题。其实你归纳好会发现，有些问题并不是靠推广企业文化就能解决的，你要分析公司目前不良现状是什么？为什么产生？什么场所产生？找出真正的原因，把问题分类做解决方案，再提交老板。