怎么说呢，由于你是应届生，不是大公司的话，一般都要靠磨，或者自己主动。不要找老板，经常帮上司干活，这样你容易升职一些。

不知道你们公司的如下的内容谁在管理，他属于薪酬专员的职责所在：负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

这基础也太久了吧