试用期考核表

试用期工作完成度考核或者记录、个人行为与公司价值观的匹配度。另外，员工离职，千万不能让用人部门自己轻易的去决定，有些离职也许不是员工的原因，是领导的原因。你要分析真正的离职背后的因素。你不了解部门运作，部门经理要辞退员工的时候，你也找不到反驳经理的理由。