17个回答

• 杨柳风

  该维权维权，但是还是需要屡清楚问题所在

  2018-08-01 14:3800

• LiDan-HRBP

  这样的小事就要逼你离职？

  2018-07-27 15:0500

• 单眼皮slp

  当然

  2018-07-27 14:5500

• 单眼皮slp

  当然

  2018-07-27 11:3200

• 风影1532654621

  不容易啊！话说着容易！做着就难了！

  2018-07-27 09:4700

• @yangyang，

  支持，合法权益必须争取！

  2018-07-21 21:4900

• 人云亦云

  自己的合法权益必须要争取啊，未来的路很常，维权很正常

  2018-07-04 08:5000

• 灰灰ff

  现在不是已经劳动仲裁并且公司在法院上诉了么，正常情况下对再找工作没有什么影响，关键在于你和公司仲裁的原因是什么，是否是你的过错，如果确实不是你的过错，是没关系的，既然已经申请仲裁就彻底维护自己的权益，胜诉对你工作的帮助更大。

  2018-07-03 20:3500

• 杨柳风

  尽量和解吧

  2018-07-03 16:4900

• 曲源甜哼～唱

  问题存在，一定会有影响的，但影响不是很大。个人拿正义支持你去仲裁，维护自己的权力没有任何的错误。

  2018-07-03 15:5100

• 儒思用户1514188105

  为什么人家怀疑你 你没交代清楚。没错怕什么

  2018-07-03 11:1200

• 范

  可以的，

  2018-07-01 18:2200

• 心远地自偏*

  劳动者太弱势了，维权很麻烦。

  2018-06-29 13:1500

• lilyhappyv5

  新公司可以查到员工是否申请过劳动仲裁，但是维护自己的合法权益也是应该的。

  2018-06-29 11:1110

• LiDan-HRBP

  要申请，就算为自己也要斗争下去，现在的劳动法几乎都偏向员工这边的。

  2018-06-29 11:0400