那得是全才啊，六大模块样样精通，专业知识扎实，实操经验丰富，没有个十年八年的人力经历恐怕不行。各企业对人力的需求也各尽不同，但不论是文化宣传者、专家咨询者还是和业务紧密联系的推动者实操者，前面以上都是作为人力资源管理师的必备