人力资源管理一般分六大模块。人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动关系。通俗的说就是公司发展需要的那个人从无到有从来到走的整个过程我们所围绕他做的一些事情。小公司人事业务全面，一般都包括，大公司或专业人力咨询公司都是分模块做，有人做招聘，有人做培训。建议系统学习人力知识，结合实际工作边干边学更有效

人事顾名思义就 是管理一个公司关于人有关的事情 包括员工招聘 员工关系管理 薪酬计算鱼发放 社保管理 离职入职管理 以及培训等等 其实涉及到的事情还是蛮多的 努力就会有收获 加油