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关于绩效问责

对于绩效实际上达成不好的经理级，分数达到80以下，第一季度发出绩效问责征询邮件给上级，上级在第一季度表示不问责想半年度再评估是否问责。半年度分数仍低于80，这次发出征询邮件，上级迟迟不回复。对于中层绩效问责如何处理比较好?大伙家人都是如何处理的?

儒思用户14645142652018-08-02 08:36

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