全职不行的话，要求对方只给你们做兼职就很困难了，大量占用他的精力和时间吧，只能这样了，协议一定要约束他，如果有其他兼职请说出来，如果出现行业竞争冲突，那要被禁止。

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最重要的是看你们的工作目标，如果兼职人员可以实现你们的合作目标，为什么非要做独家管控，但是如果牵扯到商业机密，可以在兼职协议中约定保密义务。