4个回答

• 传递正能量

  如果单位的规章制度中有规定且规章制度制定程序合法则按照规章制度执行就可以

  2018-09-27 12:4500

• 新奇

  严重违纪的标准是什么？

  2018-09-11 12:4800

• 大森森淼淼王

  同意一楼

  2018-08-23 13:5800

• 温故而知新

  第一，员工手册或者管理制度中是否有关于严重违纪的具体说明；第二，相关制度是否公示并让员工签字；第三，是否掌握足够的证据，比如拍照或者视频的留存等。足够证据后，可以书面通知严重警告，然后再走法律程序，以违规解聘。

  2018-08-07 15:0500