想做人力，这些基本工作是必经阶段，没有基础空中楼阁。至于空余时间接触其他内容当然是好，前提是自己本职工作做好

任何的岗位都有存在的价值和意义。员工入离职手续的办理，看似简单重复，但是做不规范也会出现用工风险和披露。建议：1、入职手续是否完善，比如从offer发放，到入职前的准备，报到流程，迎新接洽，工作安排等；2、与业务部门的主动沟通，了解新入职员工的动态；3、离职手续的办理，工作交接是关键，其次是五险一金，档案等的转出；4、梳理目前的工作漏洞：比如是否有连续签订两次固定劳动合同的；是否有需要续签劳动合同的；劳动合同台账是否清晰无误。其实，只要用心对待，有很多工作需要梳理，需要认真完善。加油，实习生！