8个回答

• 传递正能量

  积累经验吧

  2018-09-28 12:4800

• 儒思用户拉手手

  流程漏洞，每个流程最好要有输出物即证据，业务部门参与面试后，是否有面试人签字同意录用的证据，是否有最终公司高层领导的签字，责任人这么多，一张签字表亮出来，怎么着主要责任也不会在你一个

  2018-08-24 16:3500

• 儒思用户婷1531752390

  完全不背锅是不可能的。

  2018-08-23 11:0600

• 大森森淼淼王

  恭喜你又可以换公司了

  2018-08-23 10:5911

• 儒思用户思琪

  辞职

  2018-08-22 23:1100

• 芥末0923

  支持管理需要留痕。

  2018-08-21 10:1400

• 菲 菲

  划分部门责任，明确对应权责，人员到岗后离职部门经理是要承担责任的

  2018-08-08 11:2000

• 温故而知新

  管理需要留痕。第一，公司制度是否健全；第二，工作流程是否完善；第三，平时的沟通是否畅通。把这些问题梳理好，问题也就迎刃而解。

  2018-08-08 09:5300