12个回答

• 老友

  这就不是个问题，劳动合同一式两份，其中一份就应在签订并备案后交给职工或放入职工档案并告知职工，既然以前没有给员工，那员工索要就必须给，否则，按没有签订劳动合同产生争议，公司会赔偿更多。

  2018-10-12 14:2601

• 传递正能量

  必须给

  2018-09-27 14:1600

• 搬运工

  之前就应该给的哈

  2018-09-02 08:4800

• 丹峰眼

  应该给，但是这个节骨眼有一定风险。

  2018-09-02 06:2600

• 532526412

  本来就该给啊

  2018-09-01 15:5100

• 儒思用户☆++、

  本来就应该有员工的一份儿，单位留一份儿。

  2018-08-31 10:5400

• 芥末0923

  一式两份本来就是要给员工一份的

  2018-08-15 16:4700

• 儒思用户枫1534116177

  劳动合同本身就应该给个人一份，单位留存要保存好，把他个人的那一份给他便是。

  2018-08-13 14:5700

• 大森森淼淼王

  劳动合同一式两份，签合同时给一份，自己留底一份 留底的不给他

  2018-08-13 14:5000

• 月半弯的眼睛

  劳动合同一式两份，并且员工要确认签字，你现在的问题是之前签订的合同有没有给员工一份，如果给了，公司这份不能交给他，否则以公司没签订合同为由让你支付双倍工资怎么办。还有一种解决方法，可以把合同复印一份给她。

  2018-08-08 12:5801

• 菲 菲

  必须得给员工一份啊

  2018-08-08 11:0700

• 温故而知新

  劳动合同是一式两份，她自己手中没有劳动合同么？如果自己的一份丢失，需要书面写证明，否则不建议将劳动合同随意给员工。

  2018-08-08 10:2200