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企业搬迁，员工因交通不便与企业解除劳动合同，能否的到补偿。
企业因为原厂拆迁，搬迁至离原厂39公里远的产业园办公，工资不变的基础上，提供交通补助（未明确金额），就原厂到新办公区坐公交，往返需5小时左右。这种情况能否因“企业发生重大变故致使劳动合同无法履行”解除劳动合同，得到补偿金。
安其拉32012018-08-10 08:59
10个回答
老友
可以的，这个属于《劳动合同法》第四十条规定的客观情况发生重大改变，致使合同无法继续履行项，可以协商解除，但要根据法律规定给予经济补偿。
2018-10-12 10:3900
老友
可以的，这个属于《劳动合同法》第四十条规定的客观情况发生重大改变，致使合同无法继续履行项，可以协商解除，但要根据法律规定给予经济补偿。
2018-10-12 10:3900
传递正能量
可以 的~~
2018-10-02 09:2800
新奇
协商一致
2018-09-30 23:2500
儒思用户༺萍水相逢༻
看合同规定的工作地点
2018-09-30 10:0800
啦啦啦哦
可以把
2018-09-28 13:0000
传递正能量
应该可以
2018-09-28 12:5400
芥末0923
可以 的~~
2018-08-15 16:5300
大森森淼淼王
能
2018-08-13 10:0200
菲 菲
工作地点发生变更，应协商一致，协商不成的，给予补偿
2018-08-10 10:1300
