2个回答

• 大森森淼淼王

  认同

  2018-08-15 11:0900

• 温故而知新

  也要根据你们公司的整体薪酬体系来定。固定工资是基本部分，绩效工资是浮动部分，固定部分是岗位等级对应的薪资，绩效工资是看考核评估，两者不能混。

  2018-08-13 17:1600