5个回答

• 叶子qy

  不合理，员工工作没完成给公司造成损失，或者其他的，可以在绩效考核时做相关处理，但是生病请假这个事情完全可以更人性化的处理啊，

  2018-09-28 10:0400

• 传递正能量

  用人单无权对劳动者罚款

  2018-09-27 09:2000

• 儒思用户婷1531752390

  罚款不合理。制度职能规定不给于相应的报酬，但并不能处罚员工。

  2018-09-19 15:1100

• 儒思用户255

  因生病没有及时请假就罚款不合理，可以让员工补上的，具体看你们的企业规章制度是怎么制定的。罚款的话要看公司规定哦，看你们的绩效考核方案，如果没有相关规定是不允许的，实在不适合可以与员工协商调岗

  2018-09-19 14:0800

• 儒思用户闫静

  公司有明确规定扣款吗……请假扣款不合理吧

  2018-09-18 07:5500