职场小菜鸟HR工作碰壁

最近公司新来了人事总监，她来之前公司裁员裁掉了一个行政人事助理（跑行政外办和五险一金），130人左右的公司只有我一个人事。新总监来了之后要做调整，需要我配合其进行员工访谈，但是我手头事情太多太杂，只能先做紧急的事情，所以新总监觉得我没配合她工作。现在要新招人事专员，但是之后要调整我做行政岗，没有找我聊，只是跟我主管透露了这个意思。现在我主管喊我考虑一下，大概就是说新总监可能不满意我，但是又不能辞退我，因为他们没有证据证明我能力不足不能胜任这个岗位，现在是要逼我主动提离职。但是闺蜜跟我讲，在找到合适的工作之前，赖都要赖到她提出辞退我，这样至少也有补偿金。但是我现在很纠结，不知道该怎么办？

儒思用户14793885882018-10-16 23:22