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关于面试的疑问

应届生，人力岗，近来参加秋招，但是总单面凉或者终面凉。由于有些时候面试官询问的问题自己并未经历过，所以就只能从自己学习的课本里面来给出答案，面试官觉得太理论了，请问诸位前辈这个问题该怎么应对？以及关于这个岗位的面试，有什么建议？

任盈盈16042018-10-17 13:29

15个回答

花千骨2664

面试应届生理论回答只是参考主要看综合素质和潜力

2018-10-17 16:2100
儒思用户255

你是想要应聘人事这个岗位吧？看你要面试的主要是哪个板块的人事啦，问题的侧重点不同

2018-10-17 15:5900
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5500
儒思用户smile

一、从招聘的岗位提问，看他的专业知识是否过关（首先你要对提问专业知识有一定的了解）。二、你想考核应届生哪个方面，设计好问题提问题呀！

2018-10-17 15:5400