员工流失率该和哪个部门有关系？-儒思hr手机版

员工流失率该和哪个部门有关系？

公司流失率极高，人事部把员工的流失率问题归到是培训部原因认为这是培训没有做好导致员工离开，但是在入职时培训部有对员工做过入职培训，人事部把这些责任推到培训部身上，请问培训部该如何还击处理？

空谷幽兰13602018-10-22 20:00

3个回答

思想里的人

找离职员工谈话，了解离职原因。要对症下药

2018-10-30 11:2700
老友

员工离职的原因多种多样，要具体原因具体分析，然后从总体分析原因，并做出解决方案。员工离职可能和你公司所有部门都有关，要看哪个部门离职最多，先找到原因，分析出问题所在，针对性拿出解决方案，如薪酬待遇问题、管理问题、发展问题、休息休假问题、保险福利问题、人际关系问题、行业可受度等。

2018-10-23 09:0901
Vivien1111

离职原因分析汇总

2018-10-23 07:1800