5个回答

• 叫我徐sir~

  可否就目前就该公司业务的大环境及该岗位能够给员工提供的薪酬、福利待遇、晋升等方面展开讨论，在员工面试前可以尝试拿这些个问题作为切入点，与面试的员工聊聊。创业型公司，没人特多实质性可以给面试者展示的内容，更多的还是通过描绘前景、未来、公司的规划等，去吸引到合作伙伴。以上是个人的建议。

  2018-11-19 13:1210

• 老友

  就业偏好于安逸，要有足够的薪酬吸引力，企业发展前景，今天+明天，现实+未来。

  2018-11-17 08:1500

• 李晓非

  需要老板负能，让面试者觉得有成长机会

  2018-11-17 08:01150

• 赵国荣

  需要个会画饼又有实力的领导

  2018-11-16 18:0710

• 请叫我女青年

  以前不理解，我觉着需要坚持

  2018-11-16 14:1810