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HR求解：怀孕员工以怀孕为借口经常请假不按时完成工作公司想解除劳动合同

该员工现在怀孕3个月左右，在怀孕期间，经常请假，不按时完成工作，因劳动法中相关规定，不可单方解除劳动合同，但是现在领导要求必须让该员工辞职，请问这类问题需要怎么解决？谢谢大家

蹭个热闹2018-11-16 15:15

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