公司每月都做绩效考核，由业务部门经理对员工进行考核打分，但有些员工抱怨说不公平，而且这样做也没有什么激励，每月考核完，经理也不会做绩效面谈，请问绩效面谈是必须要做的么？如果做，该如何实施？

正宫凉凉2015-07-21 18:15